Endlich unabhängig
Details zur Zielgruppe siehe unten.
Maßnahme
Die Maßnahme „Endlich unabhängig“ nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III befähigt Teilnehmende durch die Teilnahme an bedarfsgerecht ausgewählten Bausteinen bestehende Beschäftigungen auszuweiten bzw. eine neue sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufzunehmen.
Ziele
Ausweitung der bestehenden bzw. Aufnahme einer (neuen) sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung, in der die individuell festgelegte, maximale wöchentliche Arbeitszeit erreicht wird.
Zielgruppe
Die Zielgruppe umfasst Personen:
- mit Minijob (monatlicher Verdienst bis zu 450 €) oder Midijob (monatlicher Verdienst bis zu 850 €),
- mit selbständiger Tätigkeit im Neben- oder Hauptgewerbe, die Leistungen vom Jobcenter beziehen,
- mit einem geringen (Rest-)Anspruch im Jobcenter (unter 300 Euro), bei denen bereits Einkünfte in der Bedarfsgemeinschaft vorhanden sind, die für die Sicherung des Lebensunterhalts alleine nicht ausreichen.
Möglich sind auch Neuantragsteller ohne gesicherten Leistungsanspruch gem. SGB II
Voraussetzungen
Erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die eine Beschäftigung ausüben, die unterhalb ihrer individuellen maximal möglichen Arbeitszeit liegt.
Zeitlicher Umfang
Die Teilnahmedauer beträgt drei Monate.
Die wöchentliche Präsenzzeit wird individuell vom Jobcenter festgelegt und ist abhängig von der bisherigen Beschäftigungszeit und der individuell möglichen Arbeitszeit. Sie beträgt wöchentlich im Regelfall mindestens sechs und maximal fünfzehn Zeitstunden an mindestens zwei und maximal vier Tagen.
Unser Angebot
Die Teilnehmenden nehmen im Maßnahmeverlauf an unterschiedlichen (obligatorischen und bedarfsgerecht ausgewählten) Bausteinen teil.
Für jede/n Teilnehmende/n wird ein individueller Schulungsplan erstellt, der die jeweiligen Stärken, Kenntnisse und Fähigkeiten der Teilnehmenden berücksichtigt und die entsprechenden Bausteine terminiert.
Die Bausteine sind für die Teilnehmenden methodisch und didaktisch so gestaltet, dass sie an den jeweiligen Vorkenntnissen anknüpfen, auf das festgelegte Maßnahmeziel hinwirken und ihnen unmittelbar anwendbares Wissen vermitteln
Unser Angebot umfasst folgende Bausteine:
- Bewerbungscoaching
- Aktive Bewerbungsbemühungen und Eigenrecherche
- Schulungsbausteine (u.a Arbeitsmarktinformation und Möglichkeiten der Arbeitssuche, IT-Grundlagen für Bewerbungsschreiben, Erstellung schriftlicher Bewerbungsunterlagen, Grundlagen und Training von Vorstellungsgesprächen, Kommunikationstraining, Selbstvermarktungsstrategien)
- Betriebliche Erprobung