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Zum Start der Vorphase unserer Assistierten Ausbildung flexibel (AsAflex) in Bremen suchen wir zum 15.02.2022 eine/n:

Ausbildungsbegleitung (w/m/d) | Bremen

Kennziffer: AsAflex HB ABTeilzeit 21 Std./WocheZunächst befristet bis zum 31.08.2024
23. Dezember 2021In Bremen, Teilzeit

Ihre Aufgaben

  • Insofern die Teilnehmenden noch keinen Ausbildungsplatz haben sollten, unterstützen Sie diese bei der Suche, Vorbereitung und Aufnahme.
  • Nach der Aufnahme leisten Sie individuelle Stabilisierungen und
  • stehen den Teilnehmenden als feste Bezugsperson zur Verfügung.
  • Ziel ist es, die Teilnehmenden zu einem erfolgreichen Abschluss zu aktivieren und motivieren.
  • In diesem Sinne arbeiten Sie eng mit den Sozialpädagogen zusammen und fördern unter anderem die (sozialen) Kompetenzen der Teilnehmenden.
  • Es findet eine aktive Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem Jobcenter, den Kammern und den Berufsschulen statt.
  • Um möglichst reibungslose Abläufe mit den (Ausbildungs-)Betrieben zu ermöglichen, fungieren Sie als erste Ansprechperson (Koordinator:in).
  • Die Vakanz beinhaltet außerdem den Auf- und Ausbau der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.
  • Administrative Arbeiten u. a. das Ausfüllen von Formularen, das Pflegen von Listen und die Dokumentation gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld.

Ihre Plus-Punkte

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder
  • eine Qualifikation als Meister:in/ Techniker:in oder Fachwirt:in mit Ausbildereignungsprüfung mit mind. zweijähriger Berufserfahrung.
  • Alternativ können Sie einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher:in nachweisen und verfügen über einschlägige Zusatzqualifikationen.
  • Berufserfahrung und Engagement in der Arbeit mit jungen Menschen sind wünschenswert.
  • Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Jobcenter, mit Ausbildungsbetrieben, Kammern und Berufsschulen.

Unsere Plus-Punkte

  • Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit bei einem erfahrenen Bildungsdienstleister
  • Regelmäßiger fachlicher Austausch und interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Planbare und flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
  • 29 Tage Urlaub im Jahr