Gegenstand der Maßnahme nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 und 2 SGB III ist, insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund mit Arbeitsmarktzugang (SGBIII)

• an den deutschen Arbeitsmarkt heranzuführen,
• ihre berufsfachlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten festzustellen sowie
• ihnen berufsfachliche Sprachkenntnisse zu vermitteln bzw. diese zu erweitern.

Das Angebot richtet sich an

• arbeitslose Menschen mit Migrationshintergrund mit Arbeitsmarktzugang aus dem Rechtskreis SGB III
• arbeitslose Menschen mit Migrationshintergrund, die im Rahmen des Familiennachzuges nach Deutschland gekommen sind und eine Aufenthaltserlaubnis nach § 27 Abs. 5 AufenthG besitzen
• Asylberechtigte
• Arbeitslose mit Migrationshintergrund

Unterschieden wird zwischen Teilnehmenden der Zielgruppe 1 und Teilnehmenden der Zielgruppe 2.

• Zielgruppe 1: Teilnehmende, die bisher i.d.R. nur eine geringe Deutschförderung erhalten haben
• Zielgruppe 2: Teilnehmende, die bereits über durchschnittliche Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau Stufe A2) verfügen

Die Zuweisung erfolgt über die Agentur für Arbeit.

Die individuelle Zuweisungsdauer/Teilnahmedauer wird vom Bedarfsträger festgelegt. Sie beträgt i.d.R. drei Monate. Die Wochenstundenzahl beträgt grundsätzlich 30 Zeitstunden.

Innerhalb der ersten drei Wochen (Einstiegsphase):

• Eingangsgespräche
• Informationen über die Anerkennung im Ausland erworbener Abschlüsse
• Informationen über den deutschen Arbeitsmarkt

In den darauffolgenden sechs Wochen (Zielgr. 1 und 2):

• Kompetenzfeststellung im „Echtbetrieb“ (Sofern der sprachliche Bildungsstand dies zulässt. Alternativ können Module der Fördereinheit genutzt werden)

Innerhalb der sich anschließenden drei Wochen (Abschlussphase):

• Bewerbungsunterstützung
• Allgemeine Informationen über die Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche
• Unterstützung im Umgang mit der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit und deren Funktionen

• Feststellung des aktuellen Sprachniveaus
• Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse
• Angebot von Fördereinheiten (z.B. allgemeine Grundlagen, Berufsorientierung, interkulturelle Kompetenzen oder Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• Bewerbungsunterstützung
• Allgemeine Informationen über die Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche
• Unterstützung im Umgang mit der JOBBÖRSE
• Kompetenzfeststellung im „Echtbetrieb“

Osterrode